文章阐述了关于企业社保知识全新科普视频，以及社保知识培训***的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
企业缴纳和个人缴纳社保,有什么区别
企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：属性本质不同。缴费基数有所区别。缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。缴纳的地点不同。
法律分析：区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。
法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
个人交社保和单位交社保的主要区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。
缴纳的险种不同 五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。缴费比例不同 养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司分别缴纳的，公司占大头。
个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样，养老保险；个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%。企业缴费的；个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%.医疗保险；个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的5%。
企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别
1、而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右强制性不同公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交祛保是要承担一系列的法律责往的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。
2、个人交社保，主要针对的是没有固定工作单位，没有稳定收入的自由职业者，他们多以灵活就业的方式参保缴费，保障自己的生活，参保时受地区和户籍的限制，人们只能在户口所在地参加社保。不过，未来也会逐渐放开在就业地参加社会保险的户籍限制，这对灵活就业人群来说，是非常利好的消息。
3、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别。公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。
最新最全社保知识科普百科
1、五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。法律依据：《中华人民共和国社会险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、很多人会因为工作和生活的原因需要换工作城市。这时原工作地已缴纳的社保怎么办？相信很多人还是一头雾水。今天来给大家科普一下换工作城市之后的社保知识。社保转移是指五险吗？不是，一般五险中只有养老保险、医疗保险和失业保险是可以转移的。
3、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
4、五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
关于企业社保知识全新科普***，以及社保知识培训***的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
