今天给大家分享法律咨询科普视频，其中也会对法律咨询的***的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
- 1、法律科普丨如何证明我加班了丨考勤加班证据材料
- 2、科普:入伙通知书和交房通知书有什么区别?
- 3、科普问答:法律职业资格证和律师证有何区别?
- 4、孩子上初一不爱学习怎么办
- 5、法律科普:疫情期间被辞退怎么办?
法律科普丨如何证明我加班了丨考勤加班证据材料
加班①法律规定员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间超过40小时的，超出时间都算加班。加班工资平时5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。 ②考勤记录是索要加班费的证据之一，因此最好能备份一份考勤记录。平时注意保留加班证据，如加班通知、打卡记录等。
我开始研究劳动法，也开始咨询一些律师朋友，事实证明法律确实是打工人的武器。攒了两个59分，他们开始劝退我，我不同意后，就改口降职不降薪，甚至让人事发带有红章的文件给我，手段可多了，但我没被吓住。9月还有很多小动作，先是说我考勤作假，让我拿出证据，又改口“怀疑你考勤作假”，然后又给我发邮件。
科普:入伙通知书和交房通知书有什么区别?
1、入伙通知书和交房通知书的区别是什么入伙通知书和交房通知书的区别如下：（1）法律效力不同。入伙通知书一般以书面的形式通知业主，并通过邮寄的方式寄给业主的，所以入伙通知书不具有法律效力。
2、入伙通知书和交房通知书的区别如下：法律效力：交房通知书：具有法律效力，是房屋交付过程中的正式文件。入伙通知书：不具有法律效力，更多是一种通知性质的文件。目的和内容：交房通知书：主要目的是邀请业主在某个时间段内来办理交房手续，并对房屋质量进行验收。
3、法律效力不同 交房通知书上所写的交房日期一般都会和购房合同中所约定的交房日期一样，所以交房通知书是具有法律效力的，而入伙通知书一般都是以书面的形式通知业主的，并且是通过邮寄的方式寄给业主的，所以入伙通知书是不具有法律效力的。
科普问答:法律职业资格证和律师证有何区别?
1、法律职业资格证与律师资格证的区别主要体现在适用范围、获得途径和取得顺序上。法律职业资格证是从事法官、律师、公证员、检察官等法律职业的通用资格，而律师资格证则专门适用于律师职业。从获得途径来看，律师资格证需要通过司法考试，这是由司法部组织的专门针对从事律师职业的资格考试。
2、律师证和法律职业资格证不一样。法律职业资格证和律师证不一样，其区别是适用范围不同。法律职业资格证适用于法官、律师、公证员、检察官，律师证只适用于律师。律师的工作职责是：担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼；指导律师助理的业务工作；担任机关、大中型企事业、单位团体的法律顾问。
3、首先，适用范围不同。法律职业资格证是适用于法官、律师、公证员、检察官的通用资格，而律师资格证则仅适用于律师这一职业。其次，获得途径也有所差异。律师资格证需通过司法考试前的司法部资格考试取得，而法律职业资格则是在司法考试后获得的。
4、值得注意的是，法律职业资格证书是全国统一的，适用于所有法律行业的从业人员，而律师资格证书则是在地方层面发放的，具有一定的地域限制。因此，法律职业资格证书更广泛，而律师资格证书则更具体。
5、在法律职业领域，律师证和律师执业证有明显的区别。法律职业资格证是适用于法官、律师、公证员和检察官等法律职业的通用资格证，而律师资格证则专属于律师这一职业。关于获取这些证件的途径，法律职业资格证是通过司法考试获得的，而律师资格证则是通过司法部对从事律师职业的资格考试获得。
6、相比之下，律师职业资格证更为严格，是成为执业律师的前提条件。它要求申请人不仅具备扎实的法律知识，还需要通过司法考试，具备一定的法律实践能力。总的来说，法律职业资格证是一个更广泛的认证，涵盖了律师职业资格证在内的多种法律职业资格。
孩子上初一不爱学习怎么办
增强自信心：家长应给予孩子足够的支持和鼓励，认可孩子的努力和进步，帮助孩子建立自信心，克服学习中的畏难情绪。 营造学习氛围：为孩子创造一个安静、舒适的学习环境，减少干扰因素，让孩子能够专心学习。通过上述措施，家长可以帮助孩子重新找回学习的乐趣和动力，让孩子在初一阶段打下坚实的学习基础。
父母应对措施：培养独立性：减少对孩子的过度照顾，鼓励孩子自己完成力所能及的事情，如洗碗、整理房间等，以减少其依赖性，培养勤劳的习惯。激发兴趣：观察孩子的兴趣爱好，并尝试将这些兴趣与学习相结合。例如，如果孩子喜欢音乐，可以鼓励其学习音乐相关的知识，从而激发其学习的动力。
鼓励孩子自我激励。如果孩子能够经常自我激励，自我鞭策，他便有可能避免学业上的失败。首先要帮助孩子树立自我激励的目标。其次要让孩子学会自我暗示，经常对自己说一句激励的话，如“我一定能成功”。为什么初一的孩子不爱学习 孩子缺乏喜爱学习的榜样 年龄小的孩子模仿能力特别强，也喜欢模仿。
激发兴趣：尝试将学习内容与孩子感兴趣的事物相结合，或者寻找一些有趣的学习资源，如科普***、互动软件等，以提高孩子的学习兴趣。 指导学习方法：家长应指导孩子掌握有效的学习方法，如如何制定学习***、如何高效复习等，帮助孩子提高学习效率。 建立自信：鼓励孩子多尝试、多探索，即使遇到困难也不要轻易放弃。
初一孩子不爱学总想着玩怎么办不要强迫孩子学习。学习靠的是兴趣和自觉，而不是靠父母的强迫。
法律科普:疫情期间被辞退怎么办?
1、没有合同疫情期间被辞退可以到劳动仲裁提出仲裁，要求对方支付经济赔偿金。因为在我们国家法律当中明确规定了，用人单位和劳动者建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同，否则本身就是属于一种违法的现象。
2、被辞退有两种选择来***：可以提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付双倍经济赔偿金。 疫情期辞职的，应当由用人单位出具相应的证据。 员工在疫情期间辞职的，用人单位应当向员工出具解除或者终止劳动合同的证据，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、疫情期间被辞退需要支付双倍的经济补偿金，按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿，不满一年支付2个月工资，不满六个月的支付一个月工资来进行赔偿处理，但如果员工违法被辞退则不需要赔偿。
4、在疫情期间，如果被辞退了，可以***取以下措施： 了解劳动法规：了解自己的权利和义务，以及雇主的义务。可以咨询当地的劳动监察部门或律师。 检查解雇合法性：检查解雇是否符合法律规定。雇主必须遵守相关法律规定，例如提前通知、支付补偿金等。 与雇主协商：如果解雇不合法，可以与雇主协商解决。
5、法律解析：疫情隔离期间被解雇的，可以要求经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。
6、疫情期间被辞退应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。根据我国《劳动合同法》第87条明确规定，如果用人单位存在违反法律规定终止劳动合同的，应当按照所规定的经济补偿金两倍支付一定的赔偿金。疫情期间被辞退怎么赔偿？ 疫情期间被辞退应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。
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